بمناسبة يوم المرأة العمانية: أبرز 10 شخصيات نسائية في عمان

تستعد البلاد للاحتفال بيوم المرأة العمانية في  17 أكتوبر من كل عام؛ تقديرًا لمساهمتها الفعّالة في مسيرة ‏التقدم والتنمية الشاملة في سلطنة عمان، وبمناسبة المرأة العمانية، نقدم إليكم في هذا المقال أبرز 10 ‏شخصيات نسائية في عُمان.‏

المرأة شريك في التنمية.. شعار يوم المرأة  العمانية

بمناسبة الاحتفاء بيوم المرأة العمانية، نجد نفسنا أمام شعار يجسد جوهر قيم هذه المناسبة المهمة: "المرأة ‏شريك في التنمية". يعكس هذا الشعار الالتزام الراسخ لسلطنة عمان بتعزيز دور المرأة في مسيرة التقدم ‏والرقي، فهو يعلن عن اعتراف الوطن بالمساهمات القيمة والحاسمة التي تقدمها المرأة العمانية في مختلف ‏الميادين.‏
تعتبر المرأة ركيزة أساسية في مسيرة التنمية الشاملة للسلطنة. فهي ليست مجرد شريك في المجتمع، بل هي ‏رائدة ومحركة للتغيير الإيجابي. تظهر إسهاماتها القيمة في كل مجالات الحياة، سواء في القطاعات ‏الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية.‏
تتألق المرأة العمانية بعطاءها في ميدان العمل، حيث تتحدى التحديات وتثبت جدارتها بإتقانها المهام المسندة ‏إليها. كما أنها تعتبر مثالاً حياً للقوة والإرادة في تحقيق الأهداف والطموحات.‏
هذا الشعار يعكس تفاني سلطنة عمان في تمكين المرأة وتوفير الفرص المتساوية لها، وتشجيعها على ‏تطوير قدراتها ومهاراتها.‏

‏أبرز 10 شخصيات نسائية في عمان

تشتهر سلطنة عمان بتمكين المرأة وتوفير الفرص لها لتحقيق التوازن بين دورها كأم ومعلمة ورائدة أعمال ‏وغيرها من الأدوار المهمة، هذه النساء الناجحات قد أثبتن أنه من الممكن تحقيق التوازن بين هذه الأدوار ‏المتعددة والنجاح في كل منها، إليك  أبرز 10 شخصيات نسائية في عُمان:‏
• فايزة الحارثية: تقود السيدة فايزة رؤية عمان 2040 في مجال الطاقة وتمتلك خبرة واسعة في هذا ‏المجال.‏
•  حنينة بنت سلطان بن أحمد المغيرية: حيث قامت بتحقيق إنجاز تاريخي، حيث أصبحت أول ‏سفيرة عمانية تمثل سلطنتها في الولايات المتحدة الأمريكية، وبالتالي تكون السفيرة الثانية من عمان ‏على الإطلاق تحمل هذا المنصب.‏
•    السيدة هند بنت حمد البدرانية: مديرة تنفيذية لشركة "أسمنت عمان"، وتمثل نموذجاً للمرأة ‏العمانية في قطاع الصناعة.‏
•    فاطمة النبهاني: لاعبة التنس المحترفة الوحيدة في سلطنة عمان، تتميز بمهاراتها الاستثنائية على ‏ملاعب كرة المضرب. بدأت مسيرتها المهنية منذ سن الثامنة، ومنذ ذلك الحين لم تتوقف عن تحقيق ‏الإنجازات، حيث  حققت أربعة ألقاب فردية، وفازت بالميدالية الذهبية في دورة الألعاب العربية في ‏عام 2011.‏
•    زمزم حسن مكي: هي المؤسسة الأولى لجمعية المرأة العمانية. بفضل تفانيها وإصرارها، نجحت ‏في تأسيس هذه الجمعية التي تعمل على دعم وتمكين النساء في عمان وتعزيز دورهن في المجتمع.‏
•    ابتسام السالمي: هي واحدة من أوائل النساء المحترفاتفي البحارة وذلك على مستوى الشرق ‏الأوسط، حيث بدأت كمتطوعة ثم تطورت لتصبح مدربة ومشاركة في العديد من سباقات الإبحار ‏الشراعي حول العالم.‏
•    روان آل سعيد: تترأس روان آل سعيد مجلس إدارة البنك الوطني العماني، وتتميز بدورها القيادي ‏في القطاع المصرفي وحصولها على جوائز مهمة تعكس تأثيرها ونجاحها في هذا المجال.‏
•    هيفاء الخايفية: تعتبر من رموز نساء الطاقة في عمان وتمتلك تأثيراً كبيراً في القطاع الطاقي في ‏المنطقة.‏
•    صابرينا البكري: الرئيسة التنفيذية المالية في شركة أوكيو، وهي تعتبر من الشخصيات المؤثرة في ‏مجال الأعمال والمالية.‏
•    سعاد بنت حمدان العبد الله: تشتهر بدورها البارز في تعزيز التعليم وتطوير الثقافة في عمان. وهي ‏الرئيسة السابقة لجامعة السلطان قابوس.‏
تمثل هذه القائمة عينة من الشخصيات النسائية البارزة في عمان، وهن مثال للتميز والإلهام للأجيال الجديدة ‏وللمجتمع بأسره.‏

التوازن بين العمل والحياة في سلطنة عمان

في سلطنة عمان، يُعتبر التوازن بين العمل والحياة أمراً ذا أهمية كبيرة. يتميز نهج الحكومة العمانية ‏بالتركيز على توفير بيئة عمل صحية ومواتية، تُمكِّن العاملين من تحقيق التوازن بين متطلبات العمل ‏واحتياجات الحياة الشخصية. هناك عدة عوامل تساهم في هذا الجانب:‏
•    مرونة في العمل:  تشجع الشركات والمؤسسات في عمان على توفير سياسات تشجيعية لمرونة ‏العمل، مثل العمل من المنزل أو توفير ساعات عمل مرنة.‏
•    دعم الأسرة:  يُشجع على توفير برامج دعم الأسرة ورعاية الأطفال والتسهيلات التي تساعد ‏الموظفين في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والعناية بأسرهم.‏
•    التوجيه والتطوير المهني:  يُشجع الموظفون في عمان على متابعة التطوير المهني والتعليم المستمر ‏لتحسين مهاراتهم وزيادة قدراتهم في مجالات العمل.‏
•    الاحتفاظ بالتوازن: تعمل الجهات الحكومية والمنظمات الرسمية في عمان على تشجيع الشركات ‏على اتخاذ إجراءات تضمن التوازن بين العمل والحياة.‏
يعتبر التوازن بين العمل والحياة في سلطنة عمان من الأمور التي تُعتنى بها بشكل كبير، حيث يُرى أنها ‏تسهم في تحسين جودة الحياة وزيادة الإنتاجية والرفاهية العامة.‏

تمكين المرأة في  عمان

تمكين المرأة في سلطنة عمان يُعد أحد الأولويات الوطنية التي تعكف الحكومة العمانية على تحقيقها. إليك ‏بعض الجوانب التي تمثل جهوداً حثيثة في هذا السياق:‏
•    التعليم والتدريب: توفير فرص التعليم والتدريب للنساء في مختلف المستويات العليا، وتشجيعهن ‏على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للمشاركة الفعالة في سوق العمل.‏
•    المشاركة السياسية: تعزيز مشاركة النساء في الحياة السياسية والمجتمعية من خلال توفير الفرص ‏والمساواة في القرارات والمسؤوليات.‏
•    فرص العمل: تشجيع النساء على المشاركة في سوق العمل من خلال إيجاد بيئة عمل مواتية ‏ومشجعة لهن، وتقديم فرص متساوية للتطور المهني والمسارات الوظيفية
•    ريادة الأعمال: دعم وتشجيع النساء على تأسيس وإدارة مشاريعهن الخاصة، وتوفير الدعم الفني ‏والمالي الضروري لتحقيق نجاحها.‏
•    حقوق المرأة: تعزيز وحماية حقوق المرأة في مختلف الجوانب، بما في ذلك الحق في الصحة ‏والتعليم والعمل والمشاركة السياسية
•    التمثيل النسائي في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص: تشجيع وتعزيز تمثيل النساء في ‏مختلف المناصب القيادية والتنفيذية في القطاعين العام والخاص.‏

في ختام هذا المقال، يبرز تمكين المرأة في سلطنة عمان كمظهر من مظاهر التقدم والتحضر التي تعيشها ‏البلاد. تُظهر جهود الحكومة العمانية الحثيثة في توفير الفرص والمساواة للنساء ترسيخ القيم الإنسانية ‏والاعتراف بالدور الكبير الذي تلعبه المرأة في بناء وتطوير الوطن، باعتبارها شريكاً في مسيرة التنمية ‏والنمو، تستحق المرأة العمانية كل التقدير والدعم.‏