التنمية البشرية وتطوير الذات

نص تقرير التنمية البشرية الأول لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي الذي نُشر في عام 1990 على أن الهدف الأساسي للتنمية البشرية هو خلق بيئة مواتية للناس للتمتع بحياة طويلة وصحية وخلاقة، فيما يلي تعريف التنمية البشرية وأبرز أدواتها.

التنمية البشرية وتطوير الذات

عادة يتم الخلط بين المصطلحين باعتبارهم شيء واحد، لكن التنمية البشرية هو نهج أوسع وأكثر شمولاً تتبعه الدول لرفع مستوى المعيشة لمواطنيها، وتتضمن تهيئة الظروف المناسبة للأشخاص للتقدم والتطور وعيش حياة كريمة وصحية، وضمان إعطاء الفرص للجميع لمساعدتهم على التطور، بينما تطوير الذات يتعلق بكل شخص على حدى وتشمل الخطوات التي يقوم بها لتحسين حياته وتطوير مهاراته الشخصية. ^[1]

 تعريف التنمية البشرية

يمكن تعريف مصطلح التنمية البشرية على أنه عملية لتوسيع خيارات الناس وتعزيز قدراتهم بطريقة تمكنهم من عيش حياة أطول وأكثر صحة واكتمالاً، مع توفير كافة الظروف التي تضمن تحقيق هذه الشروط. 

مفهوم التنمية البشرية شامل لكل جوانب حياة الفرد بما فيها حرية الاختيار والرأي والتعليم وضمان حقوق الإنسان المختلفة، كما ترتبط بشكل وثيق في زيادة الدخل وتحسين المستوى المعيشي، لكن لا يقتصر مفهوم التنمية البشرية على تحسين الدخل الاقتصادي للأفراد، بل هو جزء منه فقط. ^{[1] [4]}  

عوامل التنمية البشرية

يوجد العديد من العوامل المؤثرة بالتنمية البشرية، نذكرها فيما يلي: ^{[2]   [3]}  

1. عوامل اجتماعية:

البيئة الاجتماعية تؤثر بشكل كبير على التنمية البشرية، فالأشخاص المحاطين ببيئة تكثر فيها الممارسات السلبية مثل شرب الكحول والعنف وعدم الاهتمام بالتعليم، يواجهون صعوبة كبيرة في التغلب على هذه العوامل التي تشكل عائق أمام تطورهم.

2. عوامل اقتصادية:

الأشخاص في الدول التي تملك اقتصاد ضعيف، يعانون من نقص في التعليم وبالتالي نقص في الإنتاجية والدخل في العمل، مما ينعكس ذلك سلباً على نمط حياتهم.

3. عوامل صحية:

الأشخاص الذين ولدوا وتربوا في بيئة صحية تشمل الغذاء الصحي والأنشطة الترفيهية يختلفون عن الأشخاص الذين تربوا في بيئة لا توفر مستلزمات الصحة العامة.

4. عوامل بيئية:

وتشمل البيئة التي يعيش فيها الأشخاص، ومكان سكنهم حيث تؤثر العوامل الفيزيائية للبيئة مثل درجة الحرارة والتلوث تأثير على تطور الإنسان.

5. عوامل سياسية:

الحكومات تلعب دوراً رئيسياً في التنمية البشرية، من خلال تطبيق إجراءات واستثمارات تساهم في تحسين معيشة الأفراد، ومنع تفشي الفساد في الشركات والمؤسسات.

6. عوامل إدارية:

وهي تشمل طريقة تنظيم الأمور والتخطيط للأهداف الاقتصادية، وضمان المساواة في تأمين الوصول للفرص المتاحة لجميع الأفراد.

7. عوامل تقنية:

مواكبة التطور التقني الحاصل في العصر الحالي أمر ضروري لتحقيق التنمية والتقدم على مستوى الأفراد، من خلال استخدام الاختراعات والابتكارات الحديثة واستغلالها في تحسين المستوى المعيشي.

8. عوامل طبيعية:

مثل الثروات الطبيعية التي تملكها الدول سواء بمصادر الطاقة، وعوامل الزراعة والسياحة واستغلالها في تطوير وتحسين الحياة للأشخاص.

9. عوامل وراثية:

يرث الأشخاص من عائلاتهم صفات محددة تلعب دوراً في التنمية البشرية مثل الذكاء وشكل الجسم والصحة العامة.

10. عوامل نفسية:

الاستقرار النفسي والعقلي عامل مهم في التنمية البشرية، لذا يجب الحرص على معالجة الظروف النفسية التي تشكل عائقاً أمام تطور الفرد.

11. عوامل عرقية وجنسية:

يلعب العرق والجنس دوراً في حياة الأفراد، من أهداف التنمية البشرية إلغاء التمييز الحاصل في الحصول على الفرص نتيجة هذه العوامل.

تقنيات وأدوات التنمية البشرية

حتى يتم تحقيق التنمية البشرية لا بد من اتباع تقنيات محددة في تحقيقها، وهي: ^{[1] [4]}

1. المساواة:

يجب أن يحظى جميع الأفراد بالفرص المساعدة على التطور بشل متساوي دون تمييز أو انحياز.

2. الاستدامة:

تعني أن تكون خطة التنمية البشرية طويلة الأمد، ويستمر تأثيرها مع الوقت، بحيث تكون شاملة لجوانب المستقبل، وليس حل لحظي أو مؤقت سرعان ما يزول.

3. الإنتاجية:

تتحقق الإنتاجية وزيادة الدخل من خلال الاستثمار في العامل البشري، والعمل على تعليم وتدريب الأشخاص بشكل مثالي ليساهموا بشكل إيجابي في المجتمعات.

4. التمكين:

يتحقق التمكين من خلال إعطاء الناس القدرة على اختيار أسلوب حياتهم وعملهم وطريقة مساهمتهم في المجتمع، وتدريبهم على القيام بهذه الأمور بأفضل الطرق والوسائل.

5. الوصول إلى المعرفة:

ضمان إمكانية الوصول إلى مصادر المعرفة بالنسبة للجميع، مثل المدراس والجامعات، وحتى المكتبات والتعليم عبر الانترنت.

علاقة التنمية البشرية بعلم النفس

يوجد بعض الارتباط بين علم النفس والتنمية البشرية، فيما يلي بعض الفروقات والتقاطعات فيما بينهم: ^[5]  

• كلاهما يهتم بتطوير حياة الأفراد من مختلف الجوانب سواء المهنية او الشخصية والصحية والفكرية.
• كلاهما يدرس العوامل المؤثرة في حياة الشخص ويعمل على حلها، فمثلاً علم النفس يدرس تأثير الإعاقات الجسدية على حياة أصحابها، وتعمل التنمية البشرية على توفير الفرص الملائمة لهم لعيش حياة كريمة.
• علم النفس علم حقيقي يدرس في الجامعات والمدراس وله مختصين لممارسته، أما التنمية البشرية فهي مصطلح يشمل سعي الدول لتوفير حياة كريمة لمواطنيها وهو ليس علم قائم بحد ذاته.
• التنمية البشرية على المستوى الفردي تركز على تنمية قدرات الفرد ومساعدته على تحقيق أهدافه ولكنها لا تستند كلياً على أساليب علمية حيث تختلف الطرق باختلاف طرق مدرسيها.

أقوال رائعة في التنمية البشرية

نقدم فيما يلي بعض الأقوال الرائعة في التنمية البشرية سواء على المستوى الجماعي أو على المستوى الفردي: ^[6]  

• التعليم هو حق من حقوق الإنسان الذي يملك قدرة هائلة على تغيير العالم، يرتكز على أسس الحرية والديمقراطية والتنمية البشرية المستدامة.
• النجاح هو حالة عقلية، لكنها تتطلب الجهد حتى تصبح واقعاً.
• هناك شيء واحد يجعل الحلم مستحيل التحقيق وهو الخوف من الفشل.
• بناء نفسك هو إضافة قيمة إلى هذا العالم.
• كل يوم افعل شيئاً يجعل مستقبلك أفضل.
• من لا يملك الشجاعة لأخذ مخاطرة لن يحقق شيئاً في الحياة.
• بناء الإنسان ركيزة التنمية البشرية.
• التنمية هي تغيير حياة الناس للأفضل، وليس تغيير وضعهم الاقتصادي فقط.
• التغلب على العقبات يطور قدراتنا الطبيعية ويجعلنا أقوى.
• أعظم مجد ليس في عدم السقوط أبداً، بل في النهوض بعد كل مرة نسقط بها.

  شاهدي أيضاً: العاب الذكاء

في النهاية... فإن التنمية لا تعني أن تصبح قائداً ناجحاً أو مستثمراً ناجحاً فقط، بل أن تصبح شخصاً ناجحاً وقادراً على تحديد أهدافه وإضافة قيمة إلى حياته وحياة الآخرين من حوله.